시급 환산 계산기

시급만 알면 월급·연봉까지 한눈에

구인 공고에는 대개 시급만 적혀 있어서, 한 달에 실제로 얼마를 버는지 감을 잡기가 어렵습니다. 위 계산기에 시급·하루 근무시간·주 근무일수만 넣으면 일급부터 주급·월급(환산)·연봉까지 한 번에 나옵니다. 시급 옆 +1,000·+100 버튼과 주5일·주6일·주3일 칩으로 조건을 빠르게 바꿔볼 수 있고, '주휴수당 포함' 체크를 켜고 끄면 두 경우를 곧바로 비교할 수 있습니다. 표시되는 금액은 모두 세전(공제 전) 기준입니다.

예시로 따라 해보기 — 주 3일·하루 6시간 알바

시급 12,000원으로 하루 6시간씩 주 3일 일하는 단시간 근로자를 예로 들어보겠습니다. 주 소정근로시간이 18시간이라 15시간을 넘으므로 주휴수당이 붙고, 입력값이 아래 순서를 거쳐 결과로 이어집니다.

여기서 월급은 주급을 단순히 4배 한 값이 아닙니다. 주 소정근로시간에 주휴시간을 더한 21.6시간에, 한 달 평균 주수(365÷7÷12 ≈ 4.35주)를 곱해 월 근로시간을 구한 뒤 시급을 곱합니다. 그래서 259,200원 × 4.35 ≈ 1,126,286원이 되고, 여기에 12를 곱한 값이 연봉(환산)입니다.

근무 시간에 따라 월급이 이렇게 달라져요

같은 시급 12,000원이라도 하루 몇 시간, 주 며칠을 일하느냐에 따라 월급(환산) 차이가 큽니다. 아래는 모두 주휴수당을 포함해 계산한 값으로, 자기 근무 패턴에 가까운 줄을 골라 대략을 가늠해 볼 수 있습니다.

시급이 오르면 월급은 얼마나 늘까

협상이나 최저임금 인상으로 시급이 바뀌면 월급도 그만큼 따라 움직입니다. 아래는 하루 8시간·주 5일(주 40시간)에 주휴수당을 포함해 계산한 시급별 월급·연봉(환산)입니다. 2026년 적용 최저임금인 시급 10,320원을 기준선으로 두고 자기 시급을 대입해 보면 지금 받는 조건이 어느 정도 위치인지 가늠하기 쉽습니다.

입력하기 전에 확인하면 좋은 것

가장 정확한 결과를 얻으려면 근로계약서에 적힌 값을 그대로 넣는 것이 좋습니다. 시급은 계약서의 기본 시급을, 하루 근무시간은 휴게시간을 뺀 실제 근로시간을 기준으로 합니다. 예를 들어 매장에 9시간 머물지만 그중 1시간이 휴게라면 하루 8시간으로 넣습니다. 주휴수당을 이미 반영한 '포괄 시급'으로 계약했다면 '주휴수당 포함'을 꺼야 이중 계산을 피할 수 있고, 기본 시급만 적혀 있다면 켜 두면 됩니다. 주마다 근무일수가 들쭉날쭉하다면 평균 근무일수를 넣어 대략의 월급을 먼저 확인해 보세요.

결과를 읽을 때 주의할 점

결과 표의 '주휴시간'이 0으로 나오면 주 소정근로시간이 15시간에 못 미쳐 주휴수당이 빠졌다는 뜻으로, 이때는 '주휴수당 포함'을 켜도 금액이 늘지 않습니다. 또 이 계산기의 모든 금액은 세전이라 4대보험료·소득세를 뗀 실제 통장 입금액과는 다릅니다. 세후 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서, 내 시급이 최저임금 이상인지는 최저임금·주휴수당 계산기에서 확인하세요. 209시간의 유래나 주휴수당 제도의 배경이 궁금하다면 시급 환산 가이드에 자세히 정리해 두었습니다.

일급·주급 결과는 이럴 때 유용해요

계산기가 월급뿐 아니라 일급·주급까지 함께 보여주는 건, 한 달을 다 채우지 않는 급여를 정산할 때 이 값들이 더 실용적이기 때문입니다. 시급 11,000원으로 하루 5시간씩 주 4일 일하는 경우를 보면, 주 소정근로시간이 20시간이라 주휴시간 4시간이 붙어 일급은 55,000원, 주급은 264,000원이 됩니다(월급 환산 약 1,147,143원). 며칠만 일하고 그때그때 정산받는 단기 알바라면 '일급 × 일한 날수'로 받을 돈을 바로 계산할 수 있고, 주급제로 급여를 주는 매장이라면 주급 값이 곧 한 주치 지급액이 됩니다. 주마다 근무일수가 달라 월급 환산이 애매한 경우에도, 고정적인 일급·주급을 기준으로 삼으면 실제 받을 금액을 훨씬 수월하게 어림할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

Q. 주휴수당은 항상 포함해서 계산하나요?

주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근로계약대로 결근 없이 개근한 경우에 발생합니다. 이 계산기는 '주휴 포함'을 체크했을 때 주 15시간 이상 조건을 만족하는 경우에만 반영해 계산합니다.

Q. 월급 환산에 왜 209시간이 아니라 다른 값이 쓰이나요?

이 계산기는 (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12 공식으로 월 환산 시간을 직접 산출합니다. 주 40시간·주휴 포함 근무라면 이 값은 관행적으로 쓰이는 209시간과 사실상 같습니다.

Q. 이 계산 결과는 세후 실수령액인가요?

아니요, 이 계산기는 세전(공제 전) 기준입니다. 4대보험료·소득세 등을 뗀 실수령액을 확인하려면 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.